యూఏఈ: యూఏఈలో ఉద్యోగులకు సురక్షితమైన, తగిన పని వాతావరణాన్ని అందించడం కంపెనీ/సంస్థ యజమాని బాధ్యత. ఇది ఉపాధి చట్టంలోని ఆర్టికల్ 13(13)కి అనుగుణంగా చర్యలు తీసుకోవాల్సి ఉంటుంది. కంపెనీ/సంస్థలో ఒక వ్యక్తిని మాటలతో, శారీరకంగా మరియు లైంగికంగా వేధించడం చట్టవిరుద్ధం. ఇది ఉపాధి చట్టంలోని ఆర్టికల్ 14(2) మరియు యూఏఈ శిక్షా చట్టంలోని ఆర్టికల్ 413కి అనుగుణంగా ఉంటుంది. యూఏఈ శిక్షా చట్టంలోని ఆర్టికల్ 413 ప్రకారం.. లైంగిక వేధింపుల నేరానికి పాల్పడిన వ్యక్తికి కనీసం ఒక (1) సంవత్సరం జైలు శిక్ష, 10,000 దిర్హామ్‌ల కంటే తక్కువ కాకుండా విధించే అవకాశం ఉంది.  యూఏఈ శిక్షా చట్టంలోని నిబంధనల ప్రకారం.. యూఏఈలో నేరపూరితమైన ప్రవర్తన, దూరంగా ఉండేలా చర్యలు తీసుకోవాలని వ్యక్తిగతంగా కంపెనీ/సంస్థకు బాధితులు తెలియజేయవచ్చు. యూఏఈ శిక్షా చట్టంలోని ఆర్టికల్ 411, ఆర్టికల్ 412(1) మరియు పైన పేర్కొన్న ఆర్టికల్ 413 ప్రకారం.. బాధితులపై అనుచితంగా ప్రవర్తించడం కొనసాగిస్తే పోలీసులకు క్రిమినల్ ఫిర్యాదును దాఖలు చేయవచ్చని ఆశిష్ మెహతా & అసోసియేట్స్ వ్యవస్థాపకుడు, మేనేజింగ్ భాగస్వామి ఆశిష్ మెహతా వెల్లడించారు.