మనామా: బహ్రెయిన్‌లో విదేశీ కార్మికుల వినియోగానికి సంబంధించిన నిబంధనల్లో చేసిన సవరణలను బహ్రెయిన్ చాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ అండ్ ఇండస్ట్రీ (BCCI) స్వాగతించింది. లేబర్ మార్కెట్ రెగ్యులేటరీ అథారిటీ (LMRA) చేసిన సవరణల ప్రకారం, ఒక సంస్థలో పని చేసేందుకు అనుమతి ఉన్న విదేశీ ఉద్యోగిని అదే యజమానికి చెందిన మరో సంస్థలో లేదా అదే గ్రూప్‌కు చెందిన సంస్థలో కూడా పనిచేయించుకోవచ్చు. అదే విధంగా, నిర్దిష్ట చట్టపరమైన నిబంధనలకు లోబడి ఒక విదేశీ ఉద్యోగి మరో యజమాని వద్ద గరిష్ఠంగా మూడు నెలల వరకు పని చేసేందుకు కూడా అవకాశం కల్పించారు.

కంపెనీలకు మరింత సౌలభ్యం

ఈ నిర్ణయం వ్యాపార సంస్థలకు మరింత సౌలభ్యాన్ని కల్పిస్తుందని బహ్రెయిన్ చాంబర్ చైర్మన్ నబీల్ ఖాలిద్ కనూ తెలిపారు. మారుతున్న వ్యాపార కార్యకలాపాలు, సిబ్బంది అవసరాలకు అనుగుణంగా కంపెనీలు వేగంగా స్పందించేందుకు ఈ విధానం ఉపయోగపడుతుందని పేర్కొన్నారు.

ఇప్పటికే బహ్రెయిన్‌లో చట్టబద్ధంగా పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులను అవసరమైన చోట కంపెనీలు వినియోగించుకోవడం వల్ల మానవ వనరుల నిర్వహణ మరింత సులభతరం అవుతుందని ఆయన అన్నారు. అవసరమైన సిబ్బంది ఇప్పటికే అందుబాటులో ఉన్నప్పుడు కొత్తగా ఉద్యోగులను నియమించుకునే ప్రక్రియను తగ్గించుకోవచ్చని వివరించారు.

ఈ విధానం ద్వారా వ్యాపార కార్యకలాపాల కొనసాగింపుకు మద్దతు లభించడంతో పాటు, ఆర్థిక కార్యకలాపాలకు అనుగుణంగా కార్మికుల పంపిణీ మెరుగుపడి ఉత్పాదకత, పోటీతత్వం పెరగవచ్చని చాంబర్ చైర్మన్ పేర్కొన్నారు.

ఉద్యోగుల హక్కులకు రక్షణ అవసరం

అయితే కార్మిక మార్కెట్‌లో సౌలభ్యాన్ని పెంచడంతో పాటు ఉద్యోగులు, యజమానుల హక్కులను రక్షించేలా స్పష్టమైన చట్టపరమైన నిబంధనలు ఉండటం ముఖ్యమని నబీల్ ఖాలిద్ కనూ అన్నారు. ఉద్యోగి సమ్మతి, యజమానుల బాధ్యతలను స్పష్టంగా నిర్వచించడం వంటి ఇతర నియంత్రణ నిబంధనలను అమలు చేయడం ద్వారా కొత్త విధానానికి పారదర్శకమైన వ్యవస్థ ఏర్పడుతుందని తెలిపారు.

కార్మిక మార్కెట్‌ను నిరంతరం అభివృద్ధి చేయడంతో పాటు, యజమానుల సమస్యలు, అవసరాలపై క్రమం తప్పకుండా సంప్రదింపులు జరపడం ద్వారా బహ్రెయిన్ వ్యాపార వాతావరణాన్ని మరింత బలోపేతం చేయవచ్చని ఆయన పేర్కొన్నారు. ఇది ప్రైవేట్ రంగ విస్తరణకు, కొత్త ఆర్థిక అవకాశాల సృష్టికి దోహదపడుతుందని తెలిపారు.