సోషల్ మీడియా పై యూఏఈ నిబంధనలు

- October 22, 2016 , by Maagulf
సోషల్ మీడియా పై యూఏఈ నిబంధనలు

యూఏఈ సామాజిక మీడియా వినియోగదారుల కోసం న్యాయపరమైన నిబంధనలు 

1) ఛాయాచిత్రాలను పంపించే ముందు : ఆన్లైన్ లో  ఇతరులకు  చిత్రాలను పోస్ట్ చేసేటప్పుడు జాగ్రత్తలు తీసుకోవాలని సూచించారు. సాంఘిక మీడియా సైట్లు ద్వారా  వేరొకరి గోప్యతను భంగపర్చే చర్యలను ఉపయోగించడానికి  సైబర్ నేర చట్టం (2012 ఫెడరల్ చట్టం సంఖ్య 5)  ఐ టి  నేరంగా పరిగణిస్తారు. ఇతరుల సైట్లలో ప్రచురణ చిత్రాలు తీయడం లేదా ఆ చిత్రాలు ప్రదర్శించడం పైన పేర్కొన్న చట్ట పరిధిలోనికి వస్తుంది.

2) గోప్యత మరియు నమ్మకత్వాన్ని ఆ వ్యక్తి యొక్క అనుమతి లేకుండా, ఒకరి వ్యక్తిగత జీవితానికి సంబంధించిన రహస్యాలు బహిర్గతం చేయడం తప్పుగా పరిగణిస్తారు.. అదేవిధంగా, రహస్య సమాచారాన్ని బహిర్గతం  చేయడం అలాగే ఒక యజమానికి  చెందిన సమాచారాన్ని బైటపెట్టడం యు ఏ ఇ  లో న్యాయపరమైన ఇబ్బందులకు గురిచేస్తాయి.

3) పరువు నష్టం కల్గించే  ప్రకటనలు: పీనల్ కోడ్ ప్రకారం ప్రజలలో ద్వేషం కల్గించడం  లేక  అలక్ష్యముతో  మరొక వ్యక్తిని గౌరవాన్నిబట్టబయలు చేసే  సమాచారాన్ని ప్రచురించడం, లేదా అగౌరవపరుస్తూ ఒక తప్పుడు ఆరోపణ చేయడం నేరంగా పరిగణిస్తారు.

4) నైతికతకు విరుద్ధంగా విషయం , సామాజిక సంబంధం గూర్చి  ఐటీ  ప్రజా నీతులు మరియు పాపాత్మకమైన పనులను  సూచించే రాతల పట్ల కఠినంగా వ్యవహరిస్తోంది.   -ఇస్లామిక్ వ్యతిరేక  దైవ దూషణ , అశ్లీలంగా సమాచార విషయం మంచి ప్రవర్తన భిన్నంగా ఉండే పోస్టులపై నిఘా ఉంటుంది. అలాగే మైనర్లను చెడగొట్టె కార్యక్రమాల పట్ల దృష్టిపెట్టింది  

5) ఆన్లైన్ పరిశీలన: యుఎఇ  టి ఆర్ ఏ   అందుబాటులో ఉన్న    ఆన్లైన్ విషయం సమాచారంను  పర్యవేక్షిస్తుంది మరియు హాకింగ్ మరియు హానికరమైన సంకేతాలు, ఇంటర్నెట్ కంటెంట్ లైసెన్స్ లేని వి ఓ ఐ పి  సేవలు మరియు ఇతర అక్రమ ఇంటర్నెట్  విషయం సమాచారం నిషేధిస్తుంది.

6) లైసెన్స్ సర్వీసు ప్రొవైడర్స్ (డు మరియు ఎటిసలాట్) అవసర విషయాలను మరియు సమాచార దుర్వినియోగం లేదా పరువు ఫిర్యాదులు తరువాత కూడా ఆన్లైన్ విషయాన్ని నిరోధించవచ్చు, అధికారులు ఫిర్యాదులపై స్పందించి సంబంధిత విషయంపై  ప్రామాణికత మరియు తీవ్రత పరిశీలన చేసిన తర్వాత సైట్లు నడిపిస్తున్న వారికి వ్యతిరేకంగా చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకోబడతాయి. 

Click/tap here to subscribe to MAAGULF news alerts on Telegram

తాజా వార్తలు

- మరిన్ని వార్తలు

Copyrights 2015 | MaaGulf.com