కతర్ : పౌర మానవ వనరుల చట్టం 3 వ అధికరణం ప్రకారం,ప్రజా ఉద్యోగాల వర్గీకరించడం మరియు ఏర్పాటు చేసే నిమిత్తం  ఒక విధాన పత్రం ప్రచురించడానికి 51 వ సంఖ్య 2017 లో అడ్మినిస్ట్రేటివ్ డెవలప్మెంట్, లేబర్ అండ్ సోషల్ అఫైర్స్ శాఖ మంత్రి ఇసా సాద్ అల్-జఫర్ అల్-నోయుమి బుధవారం ఒక ప్రకటన విడుదల చేశారు. ఈ విధానం 2016 లో చట్ట సంఖ్య 15 ద్వారా సైతం ప్రకటించబడింది. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ డెవలప్మెంట్, లేబర్ అండ్ సోషల్ అఫైర్స్ మంత్రిత్వశాఖ, మాన్యువల్ పౌర మానవ వనరులను నిర్వహించడం యొక్క శాసన వ్యవస్థకు పూరకంగా ఉంది.2016 నాటికి 15 వ సంఖ్య చట్టం ద్వారా మానవ వనరుల చట్టం జారీ చేయబడిన సివిల్ మానవ వనరులను ప్రారంభించడంతో, 2017 నాటికి మంత్రుల నిర్ణయం 32 ప్రకారం మానవ వనరుల చట్టం యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ రెగ్యులేషన్స్ ద్వారా ఇది ప్రారంభమైంది. ఈ సూచన పత్రం జారీ చేయడముతో ఇప్పుడు పూర్తయింది. మంత్రివర్గం శాస్త్రీయ అర్హతల యొక్క స్థాయికి అనుగుణంగా అన్ని కతర్  ఉద్యోగుల కొరకు ఆర్ధిక శ్రేణుల ప్రారంభాన్ని చేర్చింది. ఉద్యోగుల ప్రోత్సాహం మరియు ఆర్ధిక శ్రేణులకు అర్హత ఉన్న పరిస్థితులు, మరియు సమర్థ సిబ్బందిని పర్యవేక్షక స్థానాలను ఆక్రమించటానికి సంబంధించిన నిబంధనలు మరియు ప్రమాణాలను స్థాపించడం ద్వారా ఉద్యోగుల మధ్య సమాన అవకాశాలు మరియు సమానత్వ సూత్రాన్ని స్థాపించడానికి ఉద్దేశించిన నిబంధనలు కూడా ఉన్నాయి. మాన్యువల్ ఆరోగ్యం మరియు విద్యా విభాగానికి సంబంధించిన ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగాల ప్రత్యేకమైన సమూహాలను జోడించారు.