న్యూ ఢిల్లీ: కేంద్ర ప్రభుత్వం 3 కార్మిక చట్టాలను ఉపసంహరించుకుంటుంది, అవి పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం, 1947; ట్రేడ్ యూనియన్స్ చట్టం, 1926; ఇండస్ట్రియల్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ (స్టాండింగ్ ఆర్డర్స్) చట్టం, 1946. వీటికి బదులు పారిశ్రామిక సంబంధాల కోడ్ , 2020 ను ప్రవేశ పెట్టడం జరిగింది. ఈ  కోడ్, 2020 29.09.2020న అమల్లోకి వచ్చింది. 

ఈ కోడ్ ప్రకారం:

1. క్రమశిక్షణ నియమావళిని భర్తీ చేయడానికి కేంద్ర మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలచే ట్రేడ్ యూనియన్లు లేదా కార్మిక సంఘాల సమాఖ్య గుర్తింపు

2. నెగోషియేటింగ్ యూనియన్/కౌన్సిల్ గుర్తింపు కాన్సెప్ట్ పరిచయం చేయబడింది

3 . వర్కర్ నిర్వచనం (సూపర్‌వైజర్‌ని ప్రకటించడానికి పరిమితిని తెలియజేయాలి) మరియు పరిశ్రమ నిర్వచనం (బెంగళూరు నీటి సరఫరా కేసు)

4 . ఫిక్స్‌డ్ టర్మ్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ వర్కర్ వర్గం చేర్చబడింది

5. రిట్రెంచ్ చేయబడిన ఉద్యోగుల శిక్షణ కోసం రీ-స్కిల్లింగ్ ఫండ్

6. సమ్మెగా పరిగణించబడే ఒక రోజులో 50% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు సాధారణ సెలవు

7. కోర్ట్ ఆఫ్ ఎంక్వైరీ, బోర్డ్ ఆఫ్ కన్సిలియేషన్, లేబర్ కోర్ట్‌ల వంటి బహుళ న్యాయనిర్ణేత సంస్థల స్థానంలో ఇండస్ట్రియల్ ట్రిబ్యునల్‌ను ఏర్పాటు చేయండి.

8. వివాదాన్ని సముచిత ప్రభుత్వం పారిశ్రామిక ట్రిబ్యునల్‌కు నివేదించింది.

9. ఇద్దరు సభ్యుల పారిశ్రామిక ట్రిబ్యునల్. ప్రతి ఒక్క సభ్యుడు రిట్రెంచ్‌మెంట్, మూసివేత, సమ్మె మొదలైన వాటికి సంబంధించిన విషయాలు మినహా అన్ని సమస్యలపై తీర్పు ఇవ్వగలరు.

10. ట్రేడ్ యూనియన్ల డిమాండ్ మేరకు ఇండస్ట్రియల్ ట్రిబ్యునల్ పరిధిలోకి రిజిస్టర్డ్ ట్రేడ్ యూనియన్ల వివాదం

11. అన్ని సమ్మెలు మరియు లాకౌట్‌ల కోసం 14 రోజుల నోటీసు వ్యవధిని చేర్చడం, ఇది పబ్లిక్ యుటిలిటీ సేవలకు మాత్రమే అవసరం.

12. నేరాల సమ్మేళనం యొక్క నిబంధన పరిచయం. 

మరింత సమాచారం కోసం ఈ కింది లింకు లోకి ప్రవేశించండి 

https://egazette.nic.in/WriteReadData/2020/222118.pdf