యూఏఈ: యూఏఈలో మధ్యాహ్న పని నిషేధంలోని కొన్ని నిబంధనలను అనేక కంపెనీలు ఉల్లంఘించినట్లు గుర్తించారు. పరిమిత సంఖ్యలో ఉల్లంఘనలను గమనిస్తూ యూఏఈ మానవ వనరులు, ఎమిరాటైజేషన్ మంత్రిత్వ శాఖ (మోహ్రే) సెప్టెంబర్ 15 వరకు నిషేధం అమల్లో ఉందని కంపెనీలకు గుర్తు చేసింది. జూన్ 15 నుండి అమల్లోకి వచ్చిన మిడ్-డే బ్రేక్ నియమం, మధ్యాహ్నం 12.30 నుండి 3 గంటల వరకు బహిరంగ ప్రదేశాల్లో లేదా ప్రత్యక్ష సూర్యకాంతిలో ఎటువంటి పనిని నిషేధిస్తుంది. దీనిని పాటించడంలో విఫలమైన సంస్థలకు ఒక్కో కార్మికుడికి Dh5,000 జరిమానా విధించబడుతుంది. మల్టిపుల్ కార్మికుల విషయంలో గరిష్ట పరిమితి Dh50,000గా నిర్ణయించారు. దీంతోపాటు ఉల్లంఘన తీవ్రతను బట్టి కంపెనీ ఫైల్ తాత్కాలికంగా నిలిపివేయబడవచ్చు లేదా దాని రేటింగ్ డౌన్‌గ్రేడ్ చేయబడవచ్చని పేర్కొంది. మోహ్రే ప్రైవేట్ రంగం నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉండేలా అనేక అవగాహన ప్రచారాలను ప్రారంభించింది. #ProtectOurWorkers ప్రచారం కింద, వేసవి ఉష్ణోగ్రతల మధ్య తమ కార్మికులను సురక్షితంగా ఉంచడానికి వారు ఆరు అవసరాలను తీర్చాలని మంత్రిత్వ శాఖ యజమానులకు గుర్తు చేసింది.

-బహిరంగ కార్మికులకు మధ్యాహ్నం 12.30 గంటల నుంచి 3 గంటల వరకు మధ్యాహ్న విరామాన్ని పాటించాలి.

- కార్మికులకు చల్లని త్రాగునీరు అందించాలి.

- మినరల్స్, నిమ్మకాయలు మరియు స్థానిక అధికారులచే ఆమోదించబడిన ఇతర ద్రవాలు వంటి ఇతర ఆర్ద్రీకరణ వనరులను అందించాలి.

- పని ప్రదేశాలలో ప్రథమ చికిత్స సాధనాలను కేటాయించాలి.

-తగిన పారిశ్రామిక శీతలీకరణ, వెంటిలేషన్ మార్గాలను అందించాలి.

-మధ్యాహ్న పని నిషేధం సమయంలో కార్మికులకు నీడతో కూడిన విశ్రాంతి స్థలాలను అందించాలి.

-నియమాలు రోజువారీ పని గంటలను ఎనిమిదికి పరిమితం చేస్తాయి. ఒక ఉద్యోగి 24 గంటల వ్యవధిలో ఎనిమిది గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేయవలసి వస్తే, అది అదనపు వేతనానికి అర్హతతో పాటు ఓవర్‌టైమ్‌గా పరిగణిస్తారు.