రియాద్: సౌదీ అరేబియాలో అమల్లోకి వచ్చిన కొత్త సామాజిక బీమా చట్టం ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ రంగాలలో చేరే కొత్త సివిల్ ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తుందని సౌదీ జనరల్ ఆర్గనైజేషన్ ఫర్ సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ (GOSI) స్పష్టం చేసింది.  సవరించిన చట్టం పదవీ విరమణ వయస్సులో క్రమంగా పెరుగుదలను నిర్దేశిస్తుందని, అయితే GOSI యొక్క ప్రస్తుత చందాదారుల ప్రయోజనాలలో ఎటువంటి మార్పు ఉండదని తెలిపింది. సివిల్ రిటైర్మెంట్ చట్టం మరియు సామాజిక బీమా చట్టం యొక్క నిబంధనలు ప్రస్తుత చందాదారులకు అమలులో ఉంటాయన్నారు.  కొన్ని వర్గాలకు చట్టబద్ధమైన పదవీ విరమణ వయస్సు మరియు చట్టపరమైన పెన్షన్ అర్హత కాలానికి సంబంధించిన నిబంధనలలో మినహాయింపు ఉంటుందని GOSI తెలిపింది.  ఈ వర్గాలలో చందాదారులు 20 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ మరియు ఈ సవరణలు అమల్లోకి వచ్చిన తేదీన 50 హిజ్రీ సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న చందాదారులు ఉన్నారని సంస్థ స్పష్టం చేసింది. తాజా సవరణల ద్వారా ప్రభావితమైన వ్యక్తుల చట్టబద్ధమైన పదవీ విరమణ వయస్సు 58 మరియు 65 గ్రెగోరియన్ సంవత్సరాల మధ్య ఉంటుందని వెల్లడించింది. ముందస్తు పదవీ విరమణ కోసం, అవసరమైన సహకారం వ్యవధి 25 నుండి 30 గ్రెగోరియన్ సంవత్సరాల వరకు ఉంటుందన్నారు.  లేబర్ మార్కెట్లోకి కొత్తగా ప్రవేశించేవారికి సంబంధించి కొత్త చట్టం వారు ప్రభుత్వ, ప్రైవేట్ రంగాలలో ఉద్యోగాల మధ్య సులభంగా వెళ్లడానికి అనుమతిస్తుంది.  GOSI సహకార రేట్లు ప్రతి సంవత్సరం 0.5 శాతం చొప్పున నాలుగు సంవత్సరాల వ్యవధిలో క్రమంగా పెంచబడతాయి. రెండవ సంవత్సరం నుండి ప్రారంభమవుతుంది. సమాచారం పొందిన మూలాల ప్రకారం, ప్రసూతి పరిహారం అనేది లేబర్ మార్కెట్లో మహిళల సాధికారత మరియు ఉపాధిని పెంపొందించడానికి దోహదపడుతుంది.  యజమానులు మరియు సంస్థలపై ఆర్థిక భారాన్ని తగ్గిస్తుంది. మెచ్యూరిటీ తర్వాత శ్రామిక మహిళలకు ప్రయోజనం చేకూరుతుంది.