న్యూ ఢిల్లీ: దేశంలో కార్మిక సంక్షేమాన్ని బలపరచాలన్న లక్ష్యంతో ప్రభుత్వం తెచ్చిన కొత్త లేబర్ కోడ్లు నేటి నుంచే అమల్లోకి వచ్చాయి.చాలా ఏళ్లుగా పెండింగ్‌లో ఉన్న వేతన నియమాలు, భద్రత ప్రమాణాలు, సామాజిక భద్రత వంటి కీలక అంశాలకు ఈ కోడ్లు ఒక స్పష్టమైన దిశని చూపిస్తున్నాయి. ముఖ్యంగా ప్రైవేట్ రంగం, గిగ్ వర్కర్లు, కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు, ప్లాట్‌ఫామ్ వర్కర్లు—అంటే ఇప్పటి డిజిటల్ యుగంలో పని చేసే పెద్ద వర్గాలు—వారందరికీ ఈ మార్పులు నేరుగా ప్రయోజనం చేకూర్చేలా రూపొందించబడ్డాయి.

ఇప్పటి నుంచి ప్రతి సంస్థ ఉద్యోగుల వేతనాన్ని నెల 7వ తేదీకల్లా తప్పనిసరిగా చెల్లించాలి. మహిళలకు పురుషులతో సమానంగా వేతనం ఇవ్వడం, అవసరమైతే రాత్రి షిఫ్ట్‌ల్లో పని చేసేందుకు కూడా అవకాశం కల్పించడం కోడ్లలో స్పష్టంగా పేర్కొన్న అంశాలు. కార్మికుల భద్రత, ఆర్థిక సురక్షితతను గణనీయంగా పెంచడానికి రూపొందించిన ఈ నిబంధనలు, ఉద్యోగ విభాగంలో దీర్ఘకాలిక ప్రభావం చూపనున్నాయి.

సామాజిక భద్రతలో గణనీయమైన పెరుగుదల
కొత్త కోడ్లలో అత్యంత ప్రాధాన్యంగా నిలిచింది PF, ESIC, ఇన్సూరెన్స్ వంటి సౌకర్యాలను మరింత విస్తరించడం. గిగ్ మరియు ప్లాట్‌ఫామ్ వర్కర్లను—ఫుడ్ డెలివరీ, రైడ్ షేరింగ్, ఆన్‌లైన్ సర్వీస్ యాప్‌లలో పని చేసే వర్గాన్ని—మొదటిసారి అధికారికంగా గుర్తించడం ఇదే మొదటిసారి. ఇది వారికి భవిష్యత్తులో పించన్, ఆరోగ్య సౌకర్యాలు వంటి అనేక ప్రయోజనాలు తెచ్చే అవకాశం ఉంది. అదే విధంగా, ఓవర్‌టైమ్ చేసే ఉద్యోగులకు డబుల్ పే తప్పనిసరి. ఫిక్స్‌డ్ టర్మ్ ఉద్యోగులు ఏడాది పని పూర్తి చేసిన వెంటనే గ్రాట్యుటీ పొందే హక్కు కూడా కలుగుతుంది. 40 ఏళ్లు పూర్తయిన ఉద్యోగులు సంవత్సరానికి ఒకసారి ఉచిత ఆరోగ్య పరీక్ష పొందుతారు. ప్రమాదకర రంగాల్లో పని చేసే ఉద్యోగులకు 100% హెల్త్ ప్రొటక్షన్ కల్పించడం కొత్త కోడ్లలో ప్రధాన నిర్ణయం. ఈ అన్ని మార్పులు ఉద్యోగుల జీవన ప్రమాణాలను మెరుగుపరచడంలో కీలక మలుపు కానున్నాయి.