జెడ్డా: జీతం చెల్లింపులో జాప్యం లేదా అనేక ఇతర కారణాలతో గృహ కార్మికులు తమ ప్రస్తుత యజమానుల అనుమతి లేకుండా వారి స్పాన్సర్‌షిప్‌ను బదిలీ చేయవచ్చని మానవ వనరులు, సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ (MHRSD) పునరుద్ఘాటించింది.  కాంట్రాక్టు సంబంధాన్ని మెరుగుపరచడం మంత్రిత్వ శాఖ లక్ష్యం అని, ఇది ఇరుపక్షాల హక్కుల పరిరక్షణకు దోహదపడుతుందని మంత్రిత్వ శాఖ ప్రతినిధి సాద్ అల్-హమ్మద్ తెలిపారు. ప్రస్తుత యజమాని అనుమతి లేకుండా గృహ కార్మికుల సేవలను బదిలీ చేయాలనే తమ మునుపటి నిర్ణయాన్ని మంత్రిత్వ శాఖ అప్డేట్ చేసిందన్నారు. కొన్ని సందర్భాల్లో కార్మికుడు మరొక యజమానికి బదిలీ చేయడానికి వీలు కల్పించే కొత్త పేరాలను జోడించినట్లు వివరించారు. గృహ కార్మికుని స్పాన్సర్‌షిప్ బదిలీకి సంబంధించిన సూచనలను మంత్రిత్వ శాఖ జారీ చేసిందని, కార్మిక సేవలను అందించడానికి నిబంధనలను సవరించిందని ఆయన పేర్కొన్నారు. కొత్త యజమాని వర్కర్ సర్వీస్‌ను బదిలీ చేసే ముందు అంగీకరించిన జీతంతో పాటు గరిష్టంగా 15 రోజుల ప్రొబేషన్ వ్యవధికి గృహ కార్మికుడిని నియమించుకోవచ్చు. కొత్త సవరణల ప్రకారం.. కొత్త యజమాని సేవల బదిలీకి నిర్ణీత రుసుమును చెల్లించాలి. గృహ కార్మికులు ఆశ్రయాల్లో ఉన్న సమయంలో వారి గృహ ఖర్చులను భరించాలి. ఇతర సందర్భాల్లో సేవ బదిలీని అనుమతించే పరిస్థితులను అల్-హమ్మద్ వివరించారు.

• గృహ కార్మికులకు ఎటువంటి నిజమైన కారణం లేకుండా వరుసగా మూడు నెలలు లేదా అడపాదడపా గృహ కార్మికుల వేతనాల చెల్లింపులో జాప్యం.

• సౌదీ అరేబియాకు వచ్చిన తేదీ నుండి 15 రోజులలోపు గృహ కార్మికురాలిని అరైవల్ పోర్ట్ నుండి లేదా షెల్టర్ల నుండి స్వీకరించడంలో వైఫల్యం.

• గృహ కార్మికునికి నివాస అనుమతి (ఇఖామా) జారీ చేయడంలో యజమాని వైఫల్యం లేదా దాని గడువు తేదీ నుండి 30 రోజుల తర్వాత కూడా దానిని పునరుద్ధరించడం.

• యజమాని ఇంటి పనివారి సేవలను ఇతరులకు అప్పగిస్తారు.

• గృహ కార్మికుడు అతని/ఆమె ఆరోగ్యం లేదా భద్రతకు ముప్పు కలిగించే ప్రమాదకరమైన పనికి కేటాయింపు.

 • యజమాని లేదా అతని కుటుంబ సభ్యుడు ఇంటి పనిమనిషిని దుర్భాషలాడటం.

 • యజమాని గృహ కార్మికునిపై తప్పు రన్అవే (హురూబ్) నివేదిక ఫైల్ చేసిన సమయంలో..

• యజమాని లేదా అతని ప్రతినిధి రెండు సెషన్ల కోసం గృహ కార్మికుల వివాద పరిష్కార కమిటీల ముందు హాజరుకాకపోవడం.

• యజమాని తన ప్రయాణం, జైలు శిక్ష లేదా గృహ కార్మికుల వేతనాలు చెల్లించలేకపోవడానికి దారితీసే మరేదైనా ఇతర కారణాల వల్ల లేకపోవడం.