రియాద్: సవరించిన సౌదీ కార్మిక చట్టం ప్రకారం ఉద్యోగాలలో సమాన అవకాశాలు,  చికిత్సను అందించనున్నారు. సవరణల ప్రకారం, ప్రొబేషన్ పీరియడ్ ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ 180 రోజులకు మించకూడదు.  వర్కింగ్ మహిళలకు ప్రసూతి సెలవులు 12 వారాల వరకు పొడిగించారు. కార్మిక చట్టంలోని 38 ఆర్టికల్స్‌ను సవరించడంతోపాటు 7 ఆర్టికల్స్‌ను తొలగించడంతోపాటు రెండు కొత్త ఆర్టికల్‌లను చేర్చేందుకు మంత్రి మండలి మంగళవారం ఆమోదం తెలిపింది. సవరించిన కార్మిక చట్టం అధికారిక గెజిట్‌లో నోటిఫికేషన్ వెలువడిన 180 రోజుల తర్వాత అమల్లోకి వస్తుంది. కొత్త సవరణలలో ఒక ఓపెన్-ఎండ్ కాంట్రాక్టును రద్దు చేయడానికి కార్మికుడు కోరినట్లయితే 30 రోజులకు యజమాని ద్వారా రద్దు చేయబడినట్లయితే 60 రోజులకు నోటీసు వ్యవధిని చేర్చారు. ఇది ఉపాధి ఒప్పందంలో ప్రొబేషనరీ వ్యవధిని కూడా నిర్దేశించింది. తద్వారా అన్ని సందర్భాల్లోనూ మొత్తం వ్యవధి 180 రోజులు మించదు. పని చేసే మహిళకు ప్రసూతి సెలవులను 12 వారాలకు పెంచడంతోపాటు, ఓవర్‌టైమ్ గంటల కోసం కార్మికుడికి చెల్లించాల్సిన వేతనానికి బదులుగా వేతనంతో కూడిన సెలవును పొందేందుకు  అవకాశం కల్పించారు. సౌదీ విజన్ 2030 లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా మరింత ఆకర్షణీయమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం, స్థిరమైన అభివృద్ధిని సాధించడంలో దోహదపడే లక్ష్యంతో కార్మిక చట్టంలో సవరణలు చేసినట్టు పేర్కొన్నారు.