మస్కట్ః ఒమన్ కార్మిక చట్టాల ప్రకారం.. గ్రాట్యుటీ లేకుండా కార్మికులను తొలగించే అవకాశం ఉంది. ఒక యజమాని ముందస్తు నోటీసు లేకుండా గ్రాట్యుటీ చెల్లించకుండానే కార్మికుడిని తొలగించవచ్చు. ఈ కండిషన్లు కార్మిక చట్టంలోని ఆర్టికల్ 40లో వివరించారు. ఇది ఉద్యోగుల తీవ్రమైన దుష్ప్రవర్తన లేదా విధుల ఉల్లంఘన కేసులలో యజమానులకు చట్టపరమైన రక్షణను అందించే తొమ్మిది (9) కారణాలను నిర్దేశించారు.
ఒక కార్మికుడు తీవ్రమైన దుష్ప్రవర్తనకు పాల్పడినప్పుడు లేదా తక్షణ తొలగింపు మరియు గ్రాట్యుటీ ప్రయోజనాలను జప్తు చేయడానికి సమర్థించే ప్రాథమిక బాధ్యతలను ఉల్లంఘించినప్పుడు ఈ నిబంధన వర్తిస్తుందని ఒమన్‌లోని ప్రముఖ న్యాయ కార్యాలయమైన మొహమ్మద్ ఇబ్రహీం లా ఫర్మ్ వ్యవస్థాపక భాగస్వామి డాక్టర్ మొహమ్మద్ ఇబ్రహీం అల్ జడ్జాలి తెలిపారు. ఉద్యోగాన్ని పొందేందుకు ఒక కార్మికుడు నకిలీ గుర్తింపు లేదా నకిలీ పత్రాలను ఉపయోగిస్తే, లేదా నష్టం 30 పని దినాలలోపు అధికారికంగా తెలిపితే యజమానికి తీవ్రమైన ఆర్థిక నష్టాన్ని కలిగిస్తే, వారిని వెంటనే తొలగించవచ్చు. అదేవిధంగా, ఉద్యోగి సిబ్బందికి లేదా కార్యకలాపాలకు ప్రమాదం కలిగించే భద్రతా సూచనలను పదేపదే ఉల్లంఘించినట్లయితే లేదా సంవత్సరంలో వరుసగా 7 రోజులు లేదా వరుసగా 10 రోజులకు పైగా చెల్లుబాటు అయ్యే కారణం లేకుండా క్షమించబడని గైర్హాజరుగా భావిస్తుంది.