యూఏఈ: జనవరి 1, 2023 నుండి అమలులోకి వచ్చిన జాబ్ లాస్ట్ బీమా పథకం కోసం చాలా కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల పేర్లను నమోదు చేసుకుంటున్నాయి.UAE ప్రభుత్వం ఫెడరల్ ప్రభుత్వ, ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులు అసంకల్పిత ఉపాధి నష్టం (ILOE) బీమా పథకానికి సబ్‌స్క్రైబ్ చేయడాన్ని తప్పనిసరి చేసింది. జూన్ 30లోపు సబ్‌స్క్రయిబ్ చేయడంలో విఫలమైతే కార్మికులకు 400 దిర్హామ్‌లు జరిమానా విధించబడుతుంది.దీంతో చాలా సంఖ్యలో కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను ILOE పథకం కోసం నమోదు చేసుకున్నాయి. అంతేకాకుండా, ILOE పథకం గురించి ఉద్యోగులకు అవగాహన కల్పించాల్సిన బాధ్యత కంపెనీలదే అని దేశంలో ILOE పూల్ తరపున ప్రచారానికి నాయకత్వం వహిస్తున్న దుబాయ్ ఇన్సూరెన్స్‌లో వ్యూహాత్మక భాగస్వామ్యాల మేనేజర్ డానా కాన్సౌ అన్నారు. ఉద్యోగులకు ఎప్పటికప్పుడు రిమైండర్‌లు పంపాలని ఆమె కంపెనీలకు సలహా ఇచ్చింది.తద్వారా వారు సకాలంలో సభ్యత్వం పొందుతారని సూచించారు. కంపెనీలు లైఫ్, మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్ వంటి ఇతర ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తున్నందున, వారు తమ ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహకంగా కూడా అందించవచ్చని కాన్సౌ సూచించారు. అయితే, ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా సభ్యత్వాన్ని పొందాలని, యజమానులు కాదని ఆమె నొక్కి చెప్పారు. UAEలోని యజమానులు తమ సిబ్బంది తరపున ఉద్యోగ నష్టంపై బీమాను కొనుగోలు చేయవచ్చు . UAEలోని ఉద్యోగులు ఒకటి లేదా రెండు సంవత్సరాల వరకు జాబ్ లాస్ ఇన్సూరెన్స్ స్కీమ్‌కు సభ్యత్వాన్ని పొందవచ్చు.ILOE పథకం కింద అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులు ఉపాధి కోల్పోవడానికి ముందు 6 నెలల వారి సగటు ప్రాథమిక వేతనాలలో 60 శాతం వరకు నెలవారీ నగదు ప్రయోజనాలను పొందే అవకాశం ఉన్నది.ఈ పథకంలో భాగంగా రెండు ప్లాన్లను ప్రవేశపెట్టారు. A వర్గంలో Dh16,000 లేదా అంతకంటే తక్కువ ప్రాథమిక జీతం కలిగిన ఉద్యోగులు గరిష్టంగా మూడు నెలల వరకు Dh10,000 వరకు నెలవారీ పరిహారం కోసం నెలకు Dh5, VAT (లేదా సంవత్సరానికి Dh60 VAT) చెల్లించాలి. కేటగిరీ B కోసం,Dh16,000 కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తున్న కార్మికులు గరిష్టంగా మూడు నెలల వరకు Dh20,000 వరకు నెలవారీ పరిహారం కోసం నెలకు Dh10, VAT (సంవత్సరానికి Dh120, VAT) చెల్లించాలి.ఉద్యోగి దేశంలో చట్టబద్ధమైన నివాసి అయి ఉండటం కూడా తప్పనిసర .ఉద్యోగం కోల్పోయినట్లయితే, ఉద్యోగికి మూడు నెలల పాటు ఒకే చెల్లింపు కాకుండా ప్రతి నెలా పరిహారం చెల్లించబడుతుందని డానా కాన్సౌ సూచించారు.