యువత  మరియు మహిళా ఉద్యోగులు ఆలస్య గంటల పని అడుగకపోవచ్చని  మరియు యజమానులు  సమయాలను నిర్ణయించేటప్పుడు ఆలస్య గంటల విషయంలో వారిని గౌరవించే విధంగా రూపొందించేలా ఉండాలని భావిస్తున్నారు. యుఎఇ కార్మిక చట్టం 23 వ అధికరణం  ప్రకారం, యువత పరిశ్రమలలో  రాత్రి పనిచేస్తూ  ఉండకపోవచ్చు.  'రాత్రి' అనే పదం ఇక్కడ రాత్రి  8  నుండి  ఉదయం 6 గంటలకు వరకు అంటే  కనీసం 12 వరుస గంటలపాటు అని అర్థం.
అధికరణ 25 తదనంతరం పేర్కొంటూ యువత కోసం గరిష్ట ప్రభావవంతమైన పనిగంటలు కనీసం ఒక గంట ఉంది వీటిలో సంపూర్ణ విశ్రాంతిలో, భోజనం లేదా ప్రార్థన కోసం ఒకటి లేదా ఎక్కువ విరామాలతో రోజుకు ఆరు గంటల పనిలో ఉంటారని వివరించారు. ఇటువంటి విరామం  ఎక్కువ నాలుగు వరుస గంటలు పని లేని పద్ధతిలో సెట్ ఉంటుంది. ఈ కాకుండా, యువత కంటే ఎక్కువ ఏడు వరుస గంటలు పని ప్రదేశంలో ఉంచింది ఉండకపోవచ్చు. చట్టం కూడా మహిళలకు పని సమయాలను అమర్చుతుంది. ఆర్టికల్ 27  స్పష్టంగా  చేసేది ఏమిటంటే ,  మహిళలు రాత్రి సమయంలో  పని చేయకూడదని  స్పష్టం చేస్తోంది. ఇక్కడ పదం 'రాత్రి కనీసం 11 వరుస గంటలురాత్రి 10 గంటల నుండి  ఉదయం 7 గంటలవరకు ఆ మధ్య కాలంలో సహా కాలాన్ని సూచిస్తుంది.  అయితే, కొన్ని మినహాయింపులు ఇక్కడ ఉన్నాయి. మహిళలు, సంస్థలో పని ఒక శక్తి మజెఉరె  ద్వారా ఉండదు. రాత్రి పని గంటల సమయంలో వారిని  నియమించ రాదు  కార్మికుడు ఒక పరిపాలనా మరియు సాంకేతిక ఉద్యోగులను లేదా ఆరోగ్య సేవలు తదితర విషయాలకు సంబంధించి కార్మిక మరియు సామాజిక వ్యవహారాల మంత్రి నిర్ణయిస్తారు.