యూఏఈ: యూఏఈలోని హెడ్‌హంటర్‌లు మరియు హెచ్‌ఆర్ ప్రొఫెషనల్స్ ప్రకారం.. ఈ ఏడాది నియామకాలు కనీసం 15 శాతం పెరుగుతాయని భావిస్తున్నారు. దేశంలోని రిక్రూట్‌మెంట్ ల్యాండ్‌స్కేప్ మార్పులకు సాక్ష్యమిస్తోందని, టెక్నాలజీ రంగంలో ఆధునిక మార్పులు, సామాజిక-ఆర్థిక మార్పులు మరియు విభిన్న మరియు కలుపుకొని ఉన్న శ్రామికశక్తిని పెంపొందించడంపై పెరుగుతున్న ప్రాధాన్యతని వారు హైలైట్ చేస్తున్నారు. నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం.. నిర్దిష్ట దేశాల ఆర్థిక వ్యవస్థలు క్షీణించడం వల్ల ప్రవాసుల సంఖ్య గణనీయంగా పెరుగుతోందని, ఇది మునుపటి సంఖ్యలను అధిగమించవచ్చని వారు అభిప్రాయపడ్డారు.

విస్తృత టాలెంట్ పూల్

ఈ ట్రెండ్‌ను యూఏ కంపెనీలు ఉపయోగించుకుంటున్నాయి. రిక్రూట్‌మెంట్ కోసం విస్తృత ప్రతిభను పొందే అవకాశాన్ని వారికి అందిస్తోంది. మార్క్ ఎల్లిస్ జనరల్ మేనేజర్ ఇస్మాయిల్ మాట్లాడుతూ.. 2023లో జాబ్ మార్కెట్, నియామకాలు గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే సుమారు 20 శాతం పెరిగాయి. కీలక రంగాలు వృద్ధి చెందడంతోపాటు ఆర్థిక వ్యవస్థ మరింత బలపడుతుందనే సంకేతాల నేపథ్యంలో ఈ సంవత్సరం మళ్లీ 20-25 శాతం పెరిగే అవకాశం ఉందన్నారు.ముఖ్యంగా ఐటీ, బ్యాంకింగ్ మరియు హెచ్‌ఆర్‌లలో పెరుగుదల నమోదవుతుందని పేర్కొన్నారు.  ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉద్యోగార్ధులు యూఏఈని కావాల్సిన అంతర్జాతీయ ఉపాధి గమ్యస్థానంగా చూస్తున్నారని, అయితే ల్యాండ్‌స్కేప్ యజమానులు కూడా కొన్ని సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారని అత్‌గాడ్‌లాంగ్‌లోని రీజినల్ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ ఫాతిమా తబ్రేజ్ వివరించారు.