Dh1 మిలియన్ వరకు జరిమానా..యూఏఈలో కొత్త చట్టం..!

- August 13, 2024 , by Maagulf
Dh1 మిలియన్ వరకు జరిమానా..యూఏఈలో కొత్త చట్టం..!

యూఏఈ: ఉపాధి సంబంధాల నియంత్రణపై ఫెడరల్ డిక్రీ-లాలోని నిర్దిష్ట నిబంధనలను సవరిస్తూ ఫెడరల్ డిక్రీ-లా జారీ చేసింది. యూఏఈ ప్రభుత్వం సోమవారం నాడు 1 మిలియన్ Dh1 మిలియన్ల వరకు జరిమానాలను ప్రకటించింది. కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, కింది ఉల్లంఘనల కోసం యజమానులపై Dh100,000 నుండి Dh1 మిలియన్ వరకు జరిమానా విధించబడుతుంది:

-వర్క్ పర్మిట్ లేకుండా కార్మికుడిని నియమించడం లేదా ఎలాంటి ఉద్యోగం కల్పించకుండా వారిని తీసుకురావడం

-కార్మికుల హక్కును పరిష్కరించకుండా వ్యాపారాన్ని మూసివేయడం

-మోసపూరిత ఉపాధి లేదా కల్పిత ఎమిరేటైజేషన్‌తో సహా మోసపూరిత కార్మిక చర్యలలో పాల్గొనడం

-చట్టాన్ని ఉల్లంఘించి మైనర్‌ను పనిలో పెట్టుకోవడం

-కల్పిత ఉపాధితో సహా లేబర్ మార్కెట్‌ను నియంత్రించే చట్టాలు లేదా నిబంధనలను అతిక్రమించే ఏదైనా చర్యలో పాల్గొనడం.

కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, కల్పితంగా పని చేస్తున్న కార్మికుల సంఖ్య ఆధారంగా జరిమానాలు విధించనున్నారు. దీంతోపాటు జరిమానా యొక్క కనీస విలువలో యజమాని 50 శాతం చెల్లించి, నకిలీ ఉద్యోగుల ద్వారా పొందిన ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలను ప్రభుత్వానికి తిరిగి చెల్లించే విధంగా సెటిల్మెంట్ చేయడానికి మానవ వనరులు, ఎమిరేటైజేషన్ మంత్రిత్వ శాఖకు అధికారం ఉంటుంది. నకిలీ ఎమిరేటైజేషన్‌తో సహా కల్పిత ఉపాధి కోసం ఏదైనా క్రిమినల్ ప్రొసీడింగ్‌లు మానవ వనరులు మరియు ఎమిరేటైజేషన్ మంత్రి లేదా అతని/ఆమె అధీకృత ప్రతినిధి అభ్యర్థన మేరకు మాత్రమే ప్రారంభించబడాలని కొత్త డిక్రీ నిర్దేశిస్తుంది.

వివాదాన్ని పరిష్కరించడంలో మానవ వనరులు మరియు ఎమిరేటైజేషన్ మంత్రిత్వ శాఖ తీసుకున్న నిర్ణయంతో విభేదాలు ఉన్నట్లయితే, యజమానులు- ఉద్యోగుల మధ్య ఏవైనా వివాదాలు ఉంటే, అప్పీల్ కోర్టుకు కాకుండా మొదటి ఉదాహరణ కోర్టుకు సూచించాలని డిక్రీలో పేర్కొంది. ఇది సర్దుబాటు చేయబడిన లేదా తీర్పు జారీకి రిజర్వ్ చేయబడిన వివాదాలకు మినహా అన్ని కేసులకు వర్తిస్తుంది. నిబంధనల అమలు తేదీ నుండి అప్పీల్ కోర్టు ఉద్యోగ సంబంధాల నియంత్రణకు సంబంధించి అన్ని అభ్యర్థనలు, వివాదాలు మరియు ఫిర్యాదులను మొదటి ఉదాహరణ కోర్టుకు సూచించాల్సిన అవసరం ఉంది. కొత్త నిబంధనల ప్రకారం.. ఉద్యోగ సంబంధాన్ని రద్దు చేసిన రెండు సంవత్సరాల తర్వాత దాఖలు చేసిన ఏవైనా క్లెయిమ్‌లతో కొనసాగడాన్ని కోర్టు రద్దు చేస్తుంది. ఈ డిక్రీ కార్మిక మార్కెట్ పోటీతత్వాన్ని నిర్ధారించడం, ఉపాధి సంబంధాలను నియంత్రించడం, అన్ని పార్టీల హక్కులు మరియు బాధ్యతలను స్పష్టంగా నిర్ధారించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుందని మంత్రిత్వశాఖ వెల్లడించింది.

Click/tap here to subscribe to MAAGULF news alerts on Telegram

తాజా వార్తలు

- మరిన్ని వార్తలు

Copyrights 2015 | MaaGulf.com