మస్కట్: సుల్తానేట్‌లో 400,000 కంటే ఎక్కువ రిజిస్టర్డ్ కంపెనీలు ఉన్నాయని, కానీ వాటిలో 265,000 మాత్రమే మంత్రిత్వ శాఖ డేటాబేస్‌లో కనిపిస్తాయని కార్మిక మంత్రి ప్రొఫెసర్ మహద్ బిన్ సయీద్ బావైన్ తెలిపారు. వీటిలో సుమారు 245,000 సూక్ష్మ సంస్థలు, ప్రతి ఒక్కటి ఒమానీ ఉద్యోగులు లేకుండా నాలుగు నుండి ఐదుగురు ప్రవాస కార్మికులను నియమించుకుంటాయన్నారు. వాణిజ్య రంగంలోని 1,600,000 మంది కార్మికులలో దాదాపు 1,100,000 మంది ప్రవాసులు ఈ కంపెనీలలో ఉన్నారని తెలిపారు. మిగిలిన 20,000 కంపెనీలు దాదాపు 500,000 మంది ప్రవాసులు,  265,000 మంది ఒమానీలను నియమించుకుంటున్నాయని వివరించారు. ముఖ్యంగా, దాదాపు 185,000 మంది ఒమానీలు దాదాపు 700 కంపెనీలలో పనిచేస్తున్నారని తెలిపారు.ఈ కంపెనీలలో ఉపాధికి సంబంధించిన స్థానికీకరణ, శిక్షణ కార్యక్రమాలపై మంత్రిత్వ శాఖ పనిచేస్తోందని, అదే సమయంలో ఇతర వ్యాపారాలలో ఒమానీలకు ప్రత్యామ్నాయాలు, అవకాశాలను కూడా అన్వేషిస్తోందని ఆయన పేర్కొన్నారు.

ప్రైవేట్ రంగంలో సవాళ్లను నేరుగా పరిష్కరించడంలో, ముఖ్యంగా కార్మిక సంక్షేమం, సేవల రద్దు లేదా వేతన కోతలకు సంబంధించిన చర్చలలో మంత్రిత్వ శాఖ పాత్రను ఆయన ఉద్ఘాటించారు. తీవ్రమైన చర్చల ద్వారా మంత్రిత్వ శాఖ 2021, 2022, 2023 సంవత్సరాలలో 60,000 కంటే ఎక్కువ ఒమానీ పౌరులను వారి ఉద్యోగాలలో నియమితులయ్యారు. ప్రాజెక్టులు ముగిసినప్పుడు కంపెనీలు ఎదుర్కొనే ఇబ్బందులను పరిగణనలోకి తీసుకుని, ప్రభావితమైన కార్మికులను సామాజిక రక్షణ వ్యవస్థకు మార్చడంతో, ఈ విశ్లేషణల ఆధారంగా ప్రవాస, ఒమానీ కార్మికుల తొలగింపుకు ఆమోదం లభిస్తుంది.ప్రైవేట్ రంగం ఉపాధికి కీలకమైనదని, అయితే ప్రభుత్వ రంగంతో పోలిస్తే స్థిరత్వ సవాళ్లను ఎదుర్కొంటుందని ఆయన వివరించారు. ఉద్యోగ భద్రతను పెంచడం ద్వారా ఉద్యోగులు ప్రాజెక్టుల మధ్య మారడానికి, వారి పని పరిస్థితులను మెరుగుపరచడానికి వీలు కల్పించే కొత్త అవకాశాలను సృష్టించడం ద్వారా ఈ పరిస్థితులను మెరుగుపరచడానికి మంత్రిత్వ శాఖ చురుకుగా పనిచేస్తోందని వివరించారు.

వేతన రక్షణ వ్యవస్థ అమలు
వేతన రక్షణ వ్యవస్థ (WPS) 2023 నుండి తప్పనిసరి అయిందని పేర్కొన్నారు. కార్మికులు, యజమానుల మధ్య వివాదాలను పర్యవేక్షించడానికి.. వాటిని పరిష్కరించడానికి ఈ వ్యవస్థ అన్ని ప్రైవేట్ రంగ జీతాలను దాని ద్వారా ప్రాసెస్ చేయవలసి ఉంటుంది. వ్యాపార యజమానులను కూడా రక్షించడంతో పాటు కార్మికులు తమ బకాయిలను సకాలంలో పొందేలా చూడటం దీని ప్రాథమిక లక్ష్యమన్నారు. ఈ వ్యవస్థ జూలై 2023లో అధికారికంగా అమల్లోకి వచ్చిందన్నారు.  2024 చివరి నాటికి 3,700,000 కంటే ఎక్కువ అవగాహన సందేశాలు, 200,000 కంటే ఎక్కువ నోటీసులను కంపెనీలకు అందించామని వివరించారు. కార్మిక సిబ్బందిని క్రమబద్ధీకరించడం, వ్యక్తులు వ్యాపార యజమానుల హక్కులను కాపాడే లక్ష్యంతో మంత్రి మండలి ఆమోదం పొందిన తరువాత, OMR60 మిలియన్లకు పైగా మినహాయింపులు,  ఆర్థిక పరిష్కారాల ప్యాకేజీని ఇటీవల ప్రకటించారు. ఈ మినహాయింపులకు గ్రేస్ పీరియడ్ ఫిబ్రవరి 1, 2025 నుండి ప్రారంభమై ఆరు నెలల పాటు కొనసాగుతుంది. దీని వలన కార్మికులు, వ్యాపార యజమానులు తమ హోదాను క్రమబద్ధీకరించుకోవడానికి,  వర్క్ పర్మిట్‌లకు సంబంధించిన జరిమానాల నుండి మినహాయింపు పొందేందుకు వీలు కలుగుతుంది.