టెక్ ప్రపంచంలో లేఆఫ్స్ (ఉద్యోగాల తొలగింపు) పరంపర కొనసాగుతూనే ఉంది. తాజాగా సామాజిక మాధ్యమాల దిగ్గజం ‘మెటా’ (ఫేస్‌బుక్, ఇన్‌స్టాగ్రామ్, వాట్సాప్ మాతృసంస్థ) తన ఉద్యోగులకు భారీ షాక్ ఇచ్చేందుకు సిద్ధమైంది. రేపే (మే 20న) సంస్థలో పనిచేస్తున్న దాదాపు 8,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించేందుకు యాజమాన్యం అన్ని చర్యలను పూర్తి చేసింది. ప్రస్తుతం మెటా సంస్థలో ప్రపంచవ్యాప్తంగా 77,986 మంది ఉద్యోగులు ఉండగా.. అందులో దాదాపు 10 శాతం మందిపై ఈ లేఆఫ్స్ ప్రభావం పడనుంది. ఐటీ రంగంలో మళ్లీ ప్రకంపనలు సృష్టిస్తున్న ఈ భారీ లేఆఫ్స్ వెనుక ఉన్న కారణాలు, సంస్థ అంతర్గత మార్పులపై ప్రత్యేక కథనం.

మేనేజర్ పోస్టులపైనే ప్రధాన వేటు–6 వేల ఉద్యోగాల రద్దు

మెటా తీసుకున్న ఈ తాజా నిర్ణయంలో భాగంగా సంస్థలోని ‘మేనేజర్’ స్థాయి పోస్టులను తగ్గించడంపైనే ప్రధానంగా దృష్టి సారించినట్లు తెలుస్తోంది. సంస్థలో మేనేజ్‌మెంట్ పొరలను తగ్గించి, పనితీరును మరింత వేగవంతం చేయాలనే వ్యూహంతో ఈ చర్యలకు పూనుకుంది. ఈ లేఆఫ్స్‌తో పాటు, సంస్థలో భర్తీ చేయకుండా ఉంచిన మరో 6,000 ఖాళీ పోస్టులను (Job Openings) కూడా మెటా పూర్తిగా రద్దు చేసింది. దీనివల్ల ఖర్చులు భారీగా తగ్గడమే కాకుండా, సంస్థ నిర్మాణంలో పెద్ద ఎత్తున మార్పులు చోటు చేసుకోనున్నాయి. అకస్మాత్తుగా ఇంత పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులను తొలగించాలని నిర్ణయించడంతో మెటా సిబ్బందిలో తీవ్ర ఆందోళన వ్యక్తమవుతోంది.

ఏఐ (AI) వైపు మెటా అడుగులు – 7 వేల మంది బదిలీ

ఈ భారీ లేఆఫ్స్ ఒకవైపు ఉద్యోగులకు గుండెకోత మిగులుస్తుంటే.. మరోవైపు సంస్థ తన ప్రాధాన్యతలను మారుస్తున్నట్లు స్పష్టమవుతోంది. సాంప్రదాయ విభాగాల నుండి దాదాపు 7,000 మంది ఉద్యోగులను ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI – కృత్రిమ మేధస్సు) కు సంబంధించిన విభాగాలకు బదిలీ చేయాలని మెటా నిర్ణయించింది. ప్రస్తుత టెక్ మార్కెట్‌లో ఏఐ సాంకేతికతకు ఉన్న విపరీతమైన డిమాండ్‌ను తట్టుకునేందుకు, గూగుల్, మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి సంస్థలకు గట్టి పోటీ ఇచ్చేందుకే మెటా ఈ వ్యూహాత్మక మార్పులు చేస్తోంది. సాధారణ విభాగాల్లో ఖర్చులను తగ్గించి, ఆ నిధులను మరియు మానవ వనరులను పూర్తిగా ఏఐ ప్రాజెక్టుల వైపు మళ్లించడమే ఈ లేఆఫ్స్ వెనుక ఉన్న అసలు ఉద్దేశంగా నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు.