UAE నిపుణుల హెచ్చరిక: ‘నిశ్శబ్ద వేధింపులు’ ఎక్కువ ప్రమాదకరం
- January 16, 2026
యూఏఈ: ఆఫీసులో బుల్లీయింగ్ అంటే కేవలం అరుపులు, బెదిరింపులే అనుకునేవారు చాలామంది. కానీ యూఏఈ నిపుణులు చెబుతున్నది వేరేలా ఉంది. మాటలేకుండా, నెమ్మదిగా జరిగే వేధింపులు ఉద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యంపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతున్నాయని వారు హెచ్చరిస్తున్నారు.
మొదట నిశ్శబ్దంగానే మొదలవుతుంది
ఆఫీసులో రెండో వారం వచ్చేసరికి R అనే ఉద్యోగి తన డెస్క్ మారిపోయిందని గమనించాడు. ఎందుకు మార్చారో ఎవరూ చెప్పలేదు.
ఇంతకుముందు మాట్లాడిన సహోద్యోగులు ముఖం తిప్పడం మొదలుపెట్టారు.
రోజు చివరికి అతను ఒంటరిగా కూర్చొని, ఇది యాదృచ్ఛికమా? లేక ఉద్దేశపూర్వకమా? అని ఆలోచించాల్సిన పరిస్థితి వచ్చింది.
ఇలాంటి ఘటనలే ఆఫీస్ బుల్లీయింగ్కు మొదటి సంకేతాలు అని నిపుణులు అంటున్నారు.
అరుపులు లేకుండానే వేధింపులు
నిపుణుల ప్రకారం, బుల్లీయింగ్ ఎక్కువగా ఇలా జరుగుతుంది:
• పనులు ఇవ్వకుండా పక్కకు నెట్టడం
• మాట్లాడకుండా నిర్లక్ష్యం చేయడం
• మీ ఉనికినే అగౌరవపరచడం
• బాధ్యతలను మెల్లగా తీసేయడం
ఇవి బయటికి కనిపించవు కానీ లోపల నమ్మకాన్ని పూర్తిగా దెబ్బతీస్తాయి.
కొత్తవారికి ఎక్కువ ప్రమాదం
యూఏఈలో వివిధ దేశాల నుంచి వచ్చిన ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్నారు.
కొత్తగా వచ్చినవారు, స్థానిక పని విధానం తెలియని వారు ఈ నిశ్శబ్ద వేధింపులకు ఎక్కువగా గురవుతారని నిపుణులు చెబుతున్నారు.
R అనుభవం ఏమిటంటే…
యూఏఈ కన్స్ట్రక్షన్ రంగంలో మూడు నెలలు ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నించిన తర్వాత Rకి ఒక అవకాశం వచ్చింది.
మొదటి వారం బాగానే గడిచింది. కానీ అతన్ని నియమించిన మేనేజర్ అకస్మాత్తుగా ఉద్యోగం కోల్పోయాడు.
అక్కడినుంచి పరిస్థితి మారింది.
• ఎవ్వరూ పనులు ఇవ్వలేదు
• మాట్లాడటం మానేశారు
• మరో డిపార్ట్మెంట్ దగ్గర డెస్క్ మార్చారు
• పబ్లిక్గా అతని అర్హతపై ప్రశ్నలు వేశారు
HRను సంప్రదించినా స్పందన లేదు.
“నాకు కోపం రాలేదు… కేవలం గందరగోళంగా అనిపించింది,” అని R చెబుతున్నాడు.
మానసిక ప్రభావం తీవ్రం
నిపుణులు చెబుతున్న ముఖ్య విషయం ఇదే:
బుల్లీయింగ్ ఒక్కసారిగా పెద్ద ఘటనలా ఉండదు.
చిన్న చిన్న ఘటనలు కలసి పెద్ద గాయం చేస్తాయి.
దీని వల్ల:
• ఆందోళన
• నిద్రలేమి
• మానసిక ఒత్తిడి
• నమ్మకం కోల్పోవడం
• ఉద్యోగంపై ఆసక్తి తగ్గడం
వంటి సమస్యలు వస్తాయి.
ఎందుకు ఫిర్యాదు చేయరు?
చాలా మంది ఉద్యోగులు ఫిర్యాదు చేయడానికి భయపడతారు. కారణాలు:
• ప్రతీకారం తీసుకుంటారేమో అన్న భయం
• గోప్యత ఉండదన్న అనుమానం
• ఫిర్యాదు చేసినా ఫలితం ఉండదన్న భావన
ప్రత్యేకంగా అధికారి స్థాయి వ్యక్తి సంబంధం ఉన్నప్పుడు ఈ భయం మరింత పెరుగుతుంది.
కొత్త ఉద్యోగం… కొత్త అనుభవం
మూడు నెలల తర్వాత R ఆ ఉద్యోగాన్ని వదిలేశాడు.
తర్వాత మరో సంస్థలో చేరాడు.
ఈసారి:
• ట్రైనింగ్ ఇచ్చారు
• ప్రశ్నలకు సమాధానాలు చెప్పారు
• తప్పులను ప్రశాంతంగా సరిదిద్దారు
“ఇక్కడ నాకు నేర్చుకునే అవకాశం ఇచ్చారు,” అని అతను చెబుతున్నాడు.
నిపుణుల సందేశం
• ఆఫీస్ బుల్లీయింగ్ అంటే అరుపులు మాత్రమే కాదు
• నిశ్శబ్దంగా జరిగే వేధింపులు ఇంకా ప్రమాదకరం
• పాలసీలు మాత్రమే సరిపోవు, అమలు చాలా ముఖ్యం
• ఉద్యోగులు భయం లేకుండా మాట్లాడగలిగే వాతావరణం ఉండాలి
ప్రత్యేకంగా కొత్త ఉద్యోగులు, కొత్త దేశంలో పనిచేసేవారు రక్షణ పొందేలా సంస్థలు బాధ్యతగా వ్యవహరించాలని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు.
--బాజీ షేక్(యూఏఈ)
తాజా వార్తలు
- ఇండిగో సీఈఓ పీటర్ ఎల్బర్స్ రాజీనామా
- 'మేము ఇక్కడ సురక్షితం'-యుద్ధ సమయంలోనూ ఇరానియన్లకు అండగా నిలుస్తున్న యూఏఈ ప్రజలు!
- విదేశాల్లో చిక్కుకుపోతే కంపెనీ జీతం ఆపేయవచ్చా?
- యూఏఈలో కూరగాయల ధరల పెరుగుదల తాత్కాలికమే
- అమరావతి స్పోర్ట్స్ సిటీపై సీఎం చంద్రబాబు వ్యాఖ్యలు!
- తెలంగాణలో సాయంత్రం పూట బీటెక్ కోర్సులు
- అన్ని రకాల డ్రోన్ల పై యూఏఈ నిషేధం..!!
- 684 మంది ఇంజనీర్లకు SR1.6 మిలియన్ల ఫైన్స్..!!
- 2 ఇండిగో విమానాలు దారి మళ్లింపు.. ప్రయాణికులు అసహనం..!!
- బహ్రెయిన్ లో ప్రవాస ఇంజనీర్ల అర్హతల పై సమీక్ష..!!
