విదేశాల్లో చిక్కుకుపోతే కంపెనీ జీతం ఆపేయవచ్చా?

- March 10, 2026 , by Maagulf

యూఏఈ: ప్రస్తుత ప్రాంతీయ ఉద్రిక్తతల వల్ల విమానాల రద్దు లేదా సరిహద్దులు మూసివేయడం వంటి కారణాలతో చాలా మంది నివాసితులు యూఏఈకి తిరిగి రాలేకపోతున్నారు. ఇటువంటి క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో ఉద్యోగుల జీతం మరియు ఉద్యోగ భద్రతపై నెలకొన్న సందేహాలకు చట్టపరమైన వివరణలు ఇవే:

• కంపెనీ పని మీద వెళ్తే: ఒకవేళ మీరు కంపెనీ పని మీద విదేశాలకు వెళ్లి అక్కడ చిక్కుకుపోతే, పూర్తి బాధ్యత యాజమాన్యానిదే. మీరు పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నా పరిస్థితులు అనుకూలించలేదు కాబట్టి, కంపెనీ మీకు జీతంతో పాటు అదనపు బస (Accommodation) మరియు ప్రయాణ ఖర్చులను కూడా చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.

• వ్యక్తిగత ప్రయాణం అయితే: మీరు వ్యక్తిగత కారణాలతో సెలవుపై వెళ్లినప్పుడు చిక్కుకుపోతే పరిస్థితి కొంచెం భిన్నంగా ఉంటుంది. రిమోట్ వర్క్ (ఇంటి నుండి పని) చేసే అవకాశం ఉంటే సమస్య లేదు. కానీ, ఆఫీసులోనే ఉండి పని చేయాల్సిన ఉద్యోగం అయితే, యాజమాన్యంతో చర్చించి జీతం విషయంలో ఒక ఒప్పందానికి రావలసి ఉంటుంది.

• ఉద్యోగం నుండి తొలగించవచ్చా?: యుద్ధం, విమానాల రద్దు లేదా గగనతలం మూసివేత వంటి సహేతుకమైన కారణాల వల్ల తిరిగి రాలేకపోతే, దానిని 'అనధికారిక గైర్హాజరీ' (Legitimate reason) కింద పరిగణించలేరు. కాబట్టి, ఆర్టికల్ 44 ప్రకారం ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో ఉద్యోగిని శిక్షాత్మకంగా తొలగించే హక్కు యాజమాన్యానికి ఉండదు.

• రిమోట్ వర్క్ మరియు చట్టం: ఫెడరల్ డిక్రీ లా నెం. 33 (2021) ప్రకారం, ఉద్యోగి నియంత్రణలో లేని అసాధారణ పరిస్థితుల వల్ల పనికి అంతరాయం కలిగితే, దానిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.గతంలో కోవిడ్ సమయంలో యూఏఈ ప్రభుత్వం ఇలాంటి వారికి వీసా పొడిగింపులు ఇచ్చిన విషయాన్ని నిపుణులు గుర్తు చేస్తున్నారు.

• యాజమాన్యం బాధ్యత: ఉద్యోగులను ప్రమాదకరమైన పరిస్థితుల్లో కూడా వెంటనే తిరిగి రావాలని ఒత్తిడి చేయడం చట్టపరమైన రిస్క్‌లకు దారితీస్తుంది. ఉద్యోగి క్షేమమే మొదటి ప్రాధాన్యతగా ఉండాలని యూఏఈ లేబర్ లా సూచిస్తోంది.

మీరు లేదా మీ స్నేహితులు ఎవరైనా విదేశాల్లో చిక్కుకుపోయి ఉంటే, వెంటనే మీ యాజమాన్యానికి రాతపూర్వకంగా (Email ద్వారా) సమాచారం అందించండి. విమానాల రద్దు లేదా ఎయిర్‌పోర్ట్ మూసివేతకు సంబంధించిన ఆధారాలను భద్రపరుచుకోండి.

--బాజీ షేక్(యూఏఈ)