యూఏఈ: మినిస్ట్రీ ఆఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ అండ్ ఎమిరేటైజేషన్ (MOHRE) యూఏఈలోని గృహోద్యోగులకు సంబంధించిన ఫెడరల్ డిక్రీ-లా నంబర్ 9 ఆఫ్ 2022ను అక్టోబర్ 5నాడు విడుదల చేసింది. కొత్త చట్టం ఉత్తర్వులు సెప్టెంబర్ 9న జారీ అయినా.. ఇది డిసెంబర్ 15, 2022 నుండి అమలులోకి వచ్చింది. అక్టోబర్ 11న, MOHRE అధికారిక సోషల్ మీడియా ఖాతాలలో యూఏఈ గృహ కార్మికులు, యజమానులు, రిక్రూట్‌మెంట్ సంస్థల కోసం కొత్త చట్టంలోని కీలక నిబంధనలను వివరించింది.

కొత్త చట్టం ప్రకారం గృహ కార్మికుల హక్కులు ఏమిటి?

1. వారానికొకసారి సెలవు తప్పనిసరి. కానీ ఆరోజున కూడా పనిచేసినట్టయితే ఆర్థిక పరిహారం పొందవచ్చు.  

2. ప్రతిరోజూ కనీసం 12 గంటల విశ్రాంతి తీసుకోవాలి.  అందులో 8 నిరంతరాయంగా ఉంటుంది.

3. కనీసం 30 రోజుల పాటు పరిహారం పొందిన వార్షిక సెలవులు లభిస్తాయి.

4. యజమాని ప్రతి రెండు సంవత్సరాలకు ఒకసారి గృహ సహాయకుని రౌండ్-ట్రిప్ ప్రయాణానికి అవసరమైన మొత్తాన్ని చెల్లిస్తారు. యజమానుల ఖర్చుతోనే తమ స్వంత దేశానికి వెళ్లి రావచ్చు.

5. మొదటి 15 జబ్బుపడిన రోజులు పూర్తి జీతాన్ని చెల్లిస్తారు. తరువాతి 15 రోజులకు సగం వేతనం మాత్రమే లభిస్తుంది.

6. కార్మికులకు వారి ఉపాధి ఒప్పందం కాపీపై హక్కు ఉంది.

కొత్త చట్టం ప్రకారం యజమానుల హక్కులు ఏమిటి?

1. రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీ కాంట్రాక్ట్ నిబంధనలను ఉల్లంఘిస్తే, వారు అందించిన డొమెస్టిక్ అసిస్టెంట్‌ని నియమించుకోవడానికి నిరాకరించే హక్కు యజమానికి ఉంటుంది. ఈ పరిస్థితిలో నియామక సంస్థ మరొక గృహ సహాయకుడిని నియమించాల్సి ఉంటుంది. లేదా చెల్లించిన రుసుములను తిరిగి పొందవచ్చు.

2. ఒక గృహ సహాయకుడు ఉద్యోగం మారినట్లయితే, యజమాని వారి స్వదేశానికి తిరిగి వెళ్లేందుకు అయ్యే ఖర్చును భరించాల్సిన అవసరం లేదు.

3. గృహ సహాయకుడు వారి యజమాని రహస్యాలను గోప్యంగా ఉంచాలి. ఆ గోప్యతను గౌరవించడం అత్యవసరం.

రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీల విధులు ఏమిటి?

యూఏఈలో గృహ కార్మికుల హక్కులు సమర్థించబడతాయని, రక్షించబడుతున్నాయని హామీ ఇవ్వడానికి రిక్రూటింగ్ సంస్థల బాధ్యతలను హైలైట్ చేసే కొత్త చట్టంలోని కొన్ని ప్రాథమిక నిబంధనలను మంత్రిత్వ శాఖ స్పష్టం చేసింది:

1. దేశంలోకి ప్రవేశించడానికి కనీసం 30 రోజుల ముందు గృహ సహాయకునికి అవసరమైన వైద్య పరీక్షలను నిర్వహించాలి.

2. యూఏఈ సామాజిక విధానాలు, సంస్కృతి గురించి గృహ సహాయకులకు వివరించాలి.

3. గృహ సహాయకులకు తగిన గృహ, జీవన ఏర్పాట్లు ఉన్నాయని భరోసా కల్పించాలి.