మధ్యప్రాచ్యంలో యుద్ధ మేఘాలు కమ్ముకున్నప్పటికీ, యూఏఈలోని కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను తొలగించడానికి (Mass Layoffs) సిద్ధంగా లేవని రిక్రూట్‌మెంట్ రంగ నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు. ప్రస్తుత పరిస్థితులను ఒక తాత్కాలిక సమస్యగా భావిస్తున్న యాజమాన్యాలు, ఖర్చులను తగ్గించుకుంటూనే ప్రతిభావంతులైన సిబ్బందిని కాపాడుకోవడానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి.

కంపెనీలు తీసుకుంటున్న ప్రత్యామ్నాయ చర్యలు:

• చాలా కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను అక్యుములేటెడ్ లీవ్స్ (Accrued leave) వాడుకోవాలని ప్రోత్సహిస్తున్నాయి. ముఖ్యంగా ఈ సమయంలో దేశం విడిచి వెళ్లాలనుకునే వారికి ఇది ఒక వెసులుబాటుగా మారింది.
• హాస్పిటాలిటీ వంటి కొన్ని రంగాలు తీవ్రంగా ప్రభావితమైన చోట, సుమారు 30 శాతం వరకు తాత్కాలిక జీతాల కోత విధిస్తున్నాయి. పరిస్థితి సాధారణ స్థితికి రాగానే వీటిని పునరుద్ధరిస్తామని సంస్థలు స్పష్టం చేస్తున్నాయి.
• విభిన్న వ్యాపార విభాగాలు ఉన్న సంస్థలు, ఒక ప్రాజెక్టులో పని లేని పక్షంలో తమ కీలక సిబ్బందిని ఇతర క్రియాశీల ప్రాజెక్టులకు మళ్ళిస్తున్నాయి.
• అనవసరమైన మార్కెటింగ్ ఖర్చులు, బిజినెస్ ట్రావెల్ ఎక్స్‌పెన్సెస్ మరియు స్టాఫ్ ఎంటర్‌టైన్‌మెంట్ బడ్జెట్‌లను తగ్గించుకోవడం ద్వారా ఆర్థిక భారాన్ని అరికడుతున్నాయి.

ప్రముఖ సంస్థల ప్రకటనలు: దుబాయ్‌లోని ప్రముఖ 'దానుబే గ్రూప్' (Danube Group) తమ 6,000 మంది ఉద్యోగులలో ఎవరినీ తొలగించబోమని, జీతాలన్నీ సకాలంలో చెల్లిస్తామని ప్రకటించింది. తమ సిబ్బందిని కేవలం పనివారే కాకుండా, ఒక కుటుంబంగా భావిస్తామని ఆ సంస్థ చైర్మన్ రిజ్వాన్ సాజన్ తెలిపారు. అడెక్కో యూఏఈ (Adecco UAE) ప్రతినిధులు మాట్లాడుతూ, అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులను కోల్పోవడం వల్ల భవిష్యత్తులో మార్కెట్ కోలుకున్నప్పుడు మరిన్ని సవాళ్లు ఎదురవుతాయని, అందుకే కంపెనీలు తెలివైన నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నాయని పేర్కొన్నారు.

ఏవియేషన్, లాజిస్టిక్స్ మరియు ఎనర్జీ రంగాలు కొంత ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటున్నప్పటికీ, టెక్నాలజీ మరియు ఇతర రంగాలు యధావిధిగా కొనసాగుతున్నాయి. మొత్తానికి యూఏఈ లేబర్ మార్కెట్ తన స్థిరత్వాన్ని మరియు అనుకూలతను మరోసారి నిరూపించుకుంటోంది.

--బాజీ షేక్(యూఏఈ)