యూఏఈ: సంస్థకు నష్టం కలిగించే యజమాని రహస్య సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేసిన దరు ఉద్యోగిని ముందస్తు నోటీసు లేకుండా వెంటనే తొలగించడంతోపాటు Dh1 మిలియన్ వరకు జరిమానా, జైలుశిక్ష విధించే అవకాశం ఉంది. అదే విధంగా కార్యాలయ రహస్యాలను బహిర్గతం చేస్తే కనీసం ఒక సంవత్సరం జైలు శిక్షతో పాటు కనీసం 20,000 దిర్హామ్‌ల జరిమానా కూడా విధించవచ్చని గలదరి అసోసియేట్స్, లీగల్ కన్సల్టెంట్స్ రాకా రాయ్ తెలిపారు. IT సిస్టమ్‌ల ద్వారా కార్యాలయ రహస్యాలను బహిర్గతం చేయడం కూడా సైబర్ క్రైమ్‌ల చట్టం ప్రకారం శిక్షార్హం అన్నారు. దానికి కనీసం ఆరు నెలల పాటు నిర్బంధం మరియు/లేదా కనీసం Dh20,000 నుండి Dh1 మిలియన్ వరకు జరిమానా విధించబడుతుందని హెచ్చరించారు.

పౌర లావాదేవీల చట్టం ప్రకారం.. యజమానులు వారి ఉద్యోగ ఒప్పందం ప్రకారం వారి గోప్యత బాధ్యతలను ఉల్లంఘించిన ఉద్యోగిపై పౌర దావా వేయడానికి హక్కును కలిగి ఉంటారని రాకా రాయ్ తెలిపారు.

రహస్య సమాచారం అంటే ఏమిటి?

యూఏఈ చట్టంలో "రహస్య సమాచారం" అనే పదానికి ఖచ్చితమైన నిర్వచనం లేదు. అయితే, ఉద్యోగి ఉద్యోగం కారణంగా యాక్సెస్ చేయగల ఏదైనా సమాచారం, డేటా, పారిశ్రామిక లేదా వాణిజ్య రహస్యాలు రహస్య సమాచారంగా పరిగణించబడతాయి. యజమానులు తమ వ్యాపారానికి సంబంధించిన వ్యాపార రహస్యాలు, క్లయింట్లు, విక్రేతలు, సరఫరాదారులతో సహా మూడవ పక్షాలకు సంబంధించిన సమాచారం వంటి ఏదైనా సమాచారాన్ని భద్రపరచడానికి అర్హులు. ఉద్యోగి ఉద్యోగ సమయంలో చేసిన పనికి సంబంధించిన సమాచారం, అలాగే వారి కార్యాలయంలో వారికి యాక్సెస్ ఉన్న సమాచారం గోప్యంగా పరిగణించబడుతుంది.