భారతదేశంలోని ప్రముఖ ఐటీ సేవల దిగ్గజం టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) 2025 ఆర్థిక సంవత్సరానికి వార్షిక జీతాల పెంపును అమలు చేయడానికి సన్నాహాలు చేస్తోంది. నివేదిక ప్రకారం, ఉద్యోగులు సవరించిన జీతం ఏప్రిల్ నుండి క్రెడిట్ చేయబడుతుందని తెలుస్తోంది. జీతాల పెరుగుదల 4 శాతం నుండి 8 శాతం వరకు ఉంటుంది.మార్చి నెలాఖరులోపు తన ఉద్యోగులకు వార్షిక పరిహార సవరణ లేఖలను జారీ చేస్తామని ఇన్ఫోసిస్ ఇటీవల ప్రకటించిన నేపథ్యంలో TCS కూడా ఉద్యోగుల జీతాల పెంపును ప్రకటించింది.ఇన్ఫోసిస్ జీతాల పెంపు 5 శాతం నుండి 8 శాతం వరకు ఉంటుంది.గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా, అగ్రశ్రేణి ఐటీ కంపెనీలలో జీతాల పెంపుదల క్రమంగా తగ్గుతూ వచ్చింది. COVID-19 మహమ్మారి సమయంలో, ఐటీ రంగం గణనీయమైన వృద్ధిని చూసినప్పుడు, జీతాల పెంపుదల తరచుగా రెండంకెలలో ఉండేది. అయితే, గత రెండేళ్లలో,ఈ ఇంక్రిమెంట్లు సింగిల్-డిజిట్ శాతానికి పడిపోయాయి. 2024 ఆర్థిక సంవత్సరంలో TCS ఉద్యోగుల సగటు జీతం 7-9 శాతం పెరిగింది, ఇది 2022 ఆర్థిక సంవత్సరంలో దాదాపు 10.5 శాతంగా ఉంది. ప్రపంచ ఆర్థిక సవాళ్లతో పాటు ఐటీ రంగం వృద్ధి మందగించడం వల్ల ప్రధాన కంపెనీలలో జీతాల పెంపుదలలో స్వల్ప పెరుగుదల కనిపించింది. కంపెనీ పనితీరుతో పాటు, TCS తన రిటర్న్-టు-ఆఫీస్ (RTO) విధానానికి ఉద్యోగులు కట్టుబడి ఉండటంతో జీతాల పెంపుదల మరియు వేరియబుల్ చెల్లింపులను ముడిపెట్టింది. 2024 ప్రారంభంలో ఉద్యోగులు కార్యాలయానికి తిరిగి రావడాన్ని కంపెనీ తప్పనిసరి చేసింది. ఈ అవసరాన్ని అనుసరించిన వారికి అధిక జీతాల పెంపుదల లభించే అవకాశం ఉంది. ఆర్థిక పరంగా, TCS ఏకీకృత నికర లాభంలో గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే 11.95% పెరుగుదలను నమోదు చేసింది, డిసెంబర్ త్రైమాసికంలో ఇది రూ.12,380 కోట్లకు చేరుకుంది, గత సంవత్సరం ఇది రూ.11,058 కోట్లు. నికర అమ్మకాలు 5.59 శాతం పెరిగి రూ.63,973 కోట్లకు పెరిగాయి, గత సంవత్సరం ఇదే కాలంలో ఇది రూ.60,583 కోట్లు. అమ్మకాలు 4.5 శాతం వృద్ధిని నమోదు చేశాయి.