కొత్త సమాచారం ప్రకారం, కతర్ కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులు పని ఒప్పందం వైఫల్యం చెందిన కారణంగా వేరే  ప్రత్యర్థి సంస్థలో చేరకుండా ఆయా ఉద్యోగులని నిరోధించవచ్చని అడ్మినిస్ట్రేటివ్ డెవలప్మెంట్, కార్మిక మరియు సామాజిక వ్యవహారాల మంత్రిత్వశాఖ వద్ద ఒక అధికారి వెల్లడించారు. కొత్త కార్మిక చట్టం ప్రకారం యజమానికి అటువంటి హక్కు ఒనగూరనుంది. ఉద్యోగం ఒప్పందంలో పొందుపర్చబడిన అటువంటి నిబంధన, ఒప్పందం వైఫల్యం తర్వాత ఒక ప్రత్యర్థి సంస్థ చేరకుండా ఉద్యోగులు నిరోధించగలిగేలా ఒక పరిమిత పాత్రను కలిగి ఉందని ఆ అధికారి తెలిపారు. నిబంధన ప్రకారం ఉద్యోగ కాంట్రాక్టులో భావి ఉద్యోగి ఒప్పందంలో తన ఉనికిని గురించి తెలిసిన మరియు ఒప్పందంలో నిబంధన గురించి తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. ఉద్యోగి సంతకం చేయడానికి ఉపక్రమించిన్నపుడు మాత్రమే అమలు చేయవచ్చు అటువంటి ఒప్పందంపై సంతకం చేసిన  ఉద్యోగులు సంతకం ఉద్యోగం ఒప్పందం పూర్తయిన తరువాత అతని / ఆమె యజమాని యొక్క ప్రత్యక్ష పోటీదారుని యొక్క సంస్థలో చేరలేరని ఆయన తెలిపారు.