రియాద్: సౌదీ కార్మిక చట్టంలో కీలక సవరణలు చేశారు. మహిళా ఉద్యోగులకు ఆరు వారాల పాటు మెటర్నిటీ సెలవులు ఇవ్వనున్నారు. మహిళా కార్మికులు మొత్తంగా 12 వారాల ప్రసూతి సెలవులను పొందవచ్చని సవరణలు చేశారు, వీటిలో డెలివరీ తర్వాత ఆరు వారాలు తప్పనిసరి సెలవు., మిగిలిన ఆరు వారాలు ఆమె అభీష్టానుసారం తీసుకోవచ్చు. ప్రసూతి సెలవు తీసుకోవడానికి అర్హత ఆశించిన డెలివరీ తేదీకి నాలుగు వారాల ముందు ప్రారంభమవుతుంది.

సోదరుడు లేదా సోదరి మరణించిన తర్వాత ఉద్యోగికి 3-రోజుల సెలవు మంజూరు చేయడం కూడా చట్టంలోని సవరణలలో ఉంది. యజమాని సెలవు దినాల సదుపాయంతో ఓవర్‌టైమ్ గంటలను భర్తీ చేయడానికి అనుమతించే మరొక సవరణ ఉంది, కార్మికుడు దానిని అంగీకరించినట్లయితేనే ఇది సాధ్యమవుతుంది.  నిరవధిక ఒప్పందం రద్దు నోటీసుకు సంబంధించి, అభ్యర్థన కార్మికుడి వైపు నుండి ఉంటే, ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయడానికి కనీసం 30 రోజుల ముందు కార్మికుడు తప్పనిసరిగా యజమానికి తెలియజేయాలని సవరణ నిర్దేశించింది. ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయడం యజమాని ద్వారా జరిగితే, అతను రద్దు చేయడానికి కనీసం 60 రోజుల ముందు కార్మికుడికి తెలియజేయాలి.  

సవరణల ప్రకారం ప్రొబేషనరీ పీరియడ్ 180 రోజులు ఉండాలి. రెండు పార్టీలకు ప్రొబేషనరీ వ్యవధిలో ఒప్పందాన్ని ముగించే హక్కు ఉంది. నిబంధనలలో పేర్కొన్న వాటికి అనుగుణంగా ఉపాధి ఒప్పందాన్ని డాక్యుమెంట్ చేయడం కూడా అవసరం.

కొత్త సవరణలు యజమానులు, ఉద్యోగుల మధ్య ఒప్పంద సంబంధాలను మరింత మెరుగుపరచడంతో పాటు, మరింత ఆకర్షణీయమైన లేబర్ మార్కెట్‌ను నిర్ధారించడానికి దోహదం చేస్తాయని మానవ వనరులు, సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ భావిస్తోంది.